さくら共済（定期保険（団体型）+商工会議所自家給付制度）
さくら共済は熊谷商工会議所がアクサ生命保険株式会社と締結した 定期保険（団体型）(入院給付金付災害割増特約・ガン重点保障型生活習慣病一時金特約付)と 商工会議所自家給付制度（当商工会議所独自の見舞金・祝金・御礼金制度）を 会員の皆様にご利用いただくものです。
＜ 役員及び従業員の福利厚生制度にご活用いただけます ＞
- 保険期間は1年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
- 病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
- 医師による診査は不要です。（告知のみでお申し込みいただけます。）
- 法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法基通9-3-5）
福祉制度（個人保険）
- 企業防衛／事業保障プラン（経営者向け）
- 退職金プラン（経営者・従業員向け）
- 自助努力プラン（経営者・従業員向け）～入院・死亡保障～
- 資産形成サポートプラン（個人向け）
さくら共済、特定退職金共済制度のお問合せは、下記までお願いします。
熊谷商工会議所共済制度係：
048-521-4600
アクサ生命熊谷営業所：
048-524-2705
中小企業退職金共済
安全・確実・有利な中小企業のための国の退職金制度です。
新規加入に対して国の助成があります。 税法上の特典があります。
業務災害補償プラン
従来型の負傷型労災(従業員の方の業務中のケガ)の補償および労働災害の責任が企業にあると法律上判断された(例えば、安全配慮義務違反を問われた等)場合に発生する企業の損害賠償責任(賠償金の支払いなど事業者負担の費用)を補償します。
詳しくは日本商工会議所のホームページへ
ビジネス総合保険
賠償責任（PL賠償、リコール、情報漏えい、サイバー、施設賠償、業務遂行賠償等）リスクの補償、事業休業の補償、財産・工事に関わる補償を一本化して加入できます。
「補償内容の重複や漏れがないか心配」「どの保険に入ったらいいかわからない」「保険ごとの契約手続きが面倒」等の保険に関する不安や疑問を解決することができます。
詳しくは日本商工会議所のホームページへ
休業補償プラン
経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーする(生活水準を落とすことなく、安心して療養に専念できるように設計した)もの（所得補償）です。
従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度(政府労災保険の休業補償給付など)というセーフティーネットのない自営業者も加入できます。
詳しくは日本商工会議所のホームページへ
